今年以来，大方经济开发区结合巡视巡察、审计问题整改等，聚焦干部作风整顿、提升业务能力、培育专业型人才，积极探索党员干部教育培训新路径，助推干部教育培训质效提档升级。
“走出去”助干部“开眼界”。大方经开区注重从开拓干部视野上下功夫，利用外出招商引资、省市县组织的各类域外培训外出学习。今年以来，外派驻粤招商人员，积极参加各类培训，并通过网上培训的方式，联系专家学者为开发区干部培训；派出干部参加贵州省产业集成、工业园区发展及安全生产专题示范培训班，参训干部从抓主导产业、龙头企业、园区建设、项目建设、要素保障等方面得到提升。
“请进来”助干部“拓思维”。针对历次巡视巡察、审计整改的各类问题“对症下药”，采取缺什么补什么的方式，从大方县委宣传部、大方县委组织部等部门邀请干部进行意识形态、信息宣传、党务知识等方面的知识培训，使广大干部在抓业务、抓经济的同时，注重抓好党的建设，学会总结、提炼在平时工作中好的做法，帮助宣传企业文化、助推企业发展。同时，为做好服务企业工作，邀请银行为企业负责人进行培训，让企业熟悉贷款流程、协调银行满足企业资金需求。
“互学习”助干部“精业务”。围绕开发区项目建设、招商引资、经济发展、安全生产、服务企业等主题，利用每周党工委扩大会议，由一名干部主讲本部门业务知识，每周进行轮流培训，增进各局、办、中心干部对其他部门工作的了解，形成工作合力。另外，外出参加业务培训的干部，培训结束后均要将培训的内容梳理出来推送给每位干部学习，形成干部大培训、大学习的氛围。今年以来，大方经开区已开展5场干部“互学习”业务培训，参训人数达280人次，向干部推送培训内容20次，向企业推送培训内容10余次。
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